De servidor para servidor
O PREVCOM MULTI foi pensado por servidores como você, que conhecem a sua realidade. Por isso, tem características perfeitamente adequadas ao seu perfil.
Todos os meses, você contribui com uma quantia. Seu dinheiro vai rendendo e constitui um patrimônio que será recebido em parcelas no momento da aposentadoria.
Conheça algumas vantagens do PREVCOM MULTI:
Dedução no Imposto de Renda
Você pode contribuir com até 12% da sua renda bruta e tributável para o PREVCOM MULTI e abater na Declaração Anual de Imposto de Renda, conforme regras da Receita Federal.
Portabilidade e aportes
Já tem um plano de previdência? Transfira suas economias para o PREVCOM MULTI sem taxas. Você também pode fazer contribuições facultativas na sua conta individual e garantir uma renda ainda maior na aposentadoria.
Saiba mais no folheto digitalBenefícios de acordo com sua necessidade
Os benefícios de risco são contratados de forma individual. Assim, você escolhe a cobertura mais adequada ao seu estilo de vida e às suas necessidades no caso de morte ou invalidez.
Saiba mais no folheto digitalSe você foi admitido no serviço público depois de 03/10/2018
e recebe mais do que R$ 6.101,06, já tem um plano PREVCOM MULTI
Para saber tudo que você ganha com isso, baixe o folheto digital ou entre em contato com seu RH.
Se não se encaixa nessa categoria, pode fazer sua inscrição abaixo.
Faça sua adesão
Faça download da sua ficha de inscrição, imprima duas cópias, preencha e entregue no RH.
- Ficha de inscrição
Servidor admitido antes de 03/10/2018
- Ficha de inscrição
Servidor admitido depois de 03/10/2018
Mais informações
Para conhecer melhor o PREVCOM MULTI, baixe o manual do participante, o regulamento do plano e a legislação.
Opção de tributação
Ao aderir ao plano, você precisa indicar qual opção de tributação prefere: a progressiva ou a regressiva. Você pode fazer essa escolha na própria ficha de inscrição ou até o último dia útil do mês subsequente.
Comitê gestor
Composto por membros indicados pelo patrocinador, o Comitê Gestor do PREVCOM MULTI reforça a participação dos servidores na administração do plano.
saiba maisServidor com remuneração acima de R$ 6.101,06:
Se você foi transposto ou ingressou no serviço público depois de 18/06/2019, já tem um plano PREVCOM MULTI
Para saber tudo que você ganha com isso, baixe o folheto digital ou entre em contato com seu RH.
Se não se encaixa nessa categoria, pode fazer sua inscrição abaixo.
Faça sua adesão
Faça download da sua ficha de inscrição, imprima duas cópias, preencha e entregue no RH.
- Ficha de inscrição
Servidor admitido antes de 18/06/2019 que não foi transposto
- Ficha de inscrição
Servidor admitido depois de 18/06/2019 ou transposto
Mais informações
Para conhecer melhor o PREVCOM MULTI, baixe o manual do participante, o regulamento do plano e a legislação.
Opção de tributação
Ao aderir ao plano, você precisa indicar qual opção de tributação prefere: a progressiva ou a regressiva. Você pode fazer essa escolha na própria ficha de inscrição ou até o último dia útil do mês subsequente.
Saiba maisComitê gestor
Composto por membros indicados pelo patrocinador, o Comitê Gestor do PREVCOM MULTI reforça a participação dos servidores na administração do plano.
saiba maisSe você foi admitido no serviço público depois de 29/01/2019
e recebe mais do que R$ 6.101,06, já tem um plano PREVCOM MULTI
Para saber tudo que você ganha com isso, baixe o folheto digital ou entre em contato com seu RH.
Se não se encaixa nessa categoria, pode fazer sua inscrição abaixo.
Faça sua adesão
Faça download da sua ficha de inscrição, imprima duas cópias, preencha e entregue no RH.
- Ficha de inscrição
Servidor admitido depois de 29/01/2019
Mais informações
Para conhecer melhor o PREVCOM MULTI, baixe o manual do participante, o regulamento do plano e a legislação.
Opção de tributação
Ao aderir ao plano, você precisa indicar qual opção de tributação prefere: a progressiva ou a regressiva. Você pode fazer essa escolha na própria ficha de inscrição ou até o último dia útil do mês subsequente.
Saiba maisComitê gestor
Composto por membros indicados pelo patrocinador, o Comitê Gestor do PREVCOM MULTI reforça a participação dos servidores na administração do plano.
saiba maisSe você foi admitido no serviço público depois de 26/08/2019
e recebe mais do que R$ 6.101,06, pode contar com a contrapartida do patrocinador.
Para saber tudo que você ganha com isso, baixe o folheto digital ou entre em contato com seu RH.
Se não se encaixa nessa categoria, pode fazer sua inscrição abaixo.
Faça sua adesão
Faça download da sua ficha de inscrição, imprima duas cópias, preencha e entregue no RH.
- Ficha de inscrição
Servidor admitido antes de 26/08/2019
- Ficha de inscrição
Servidor admitido depois de 26/08/2019
Mais informações
Para conhecer melhor o PREVCOM MULTI, baixe o manual do participante, o regulamento do plano e a legislação.
Opção de tributação
Ao aderir ao plano, você precisa indicar qual opção de tributação prefere: a progressiva ou a regressiva. Você pode fazer essa escolha na própria ficha de inscrição ou até o último dia útil do mês subsequente.
Saiba maisComitê gestor
Composto por membros indicados pelo patrocinador, o Comitê Gestor do PREVCOM MULTI reforça a participação dos servidores na administração do plano.
saiba maisSe você foi admitido no serviço público depois de 08/10/2019
e recebe mais do que R$ 6.101,06, já tem um plano PREVCOM MULTI
Para saber tudo que você ganha com isso, baixe o folheto digital ou entre em contato com seu RH.
Se não se encaixa nessa categoria, pode fazer sua inscrição abaixo.
Faça sua adesão
Faça download da sua ficha de inscrição, imprima duas cópias, preencha e entregue no RH.
- Ficha de inscrição
Servidor admitido antes de 08/10/2019
- Ficha de inscrição
Servidor admitido depois de 08/10/2019
Mais informações
Para conhecer melhor o PREVCOM MULTI, baixe o manual do participante, o regulamento do plano e a legislação.
Opção de tributação
Ao aderir ao plano, você precisa indicar qual opção de tributação prefere: a progressiva ou a regressiva. Você pode fazer essa escolha na própria ficha de inscrição ou até o último dia útil do mês subsequente.
Saiba maisComitê gestor
Composto por membros indicados pelo patrocinador, o Comitê Gestor do PREVCOM MULTI reforça a participação dos servidores na administração do plano.
saiba maisSe você foi admitido no serviço público depois de 09/04/2019
e recebe mais do que R$ 6.101,06, já tem um plano PREVCOM MULTI
Para saber tudo que você ganha com isso, baixe o folheto digital ou entre em contato com seu RH.
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- Ficha de inscrição
Servidor admitido antes de 09/04/2019
- Ficha de inscrição
Servidor admitido depois de 09/04/2019
Mais informações
Para conhecer melhor o PREVCOM MULTI, baixe o manual do participante, o regulamento do plano e a legislação.
Opção de tributação
Ao aderir ao plano, você precisa indicar qual opção de tributação prefere: a progressiva ou a regressiva. Você pode fazer essa escolha na própria ficha de inscrição ou até o último dia útil do mês subsequente.
Saiba maisComitê gestor
Composto por membros indicados pelo patrocinador, o Comitê Gestor do PREVCOM MULTI reforça a participação dos servidores na administração do plano.
saiba maisSe você foi admitido no serviço público depois de 06/11/2018
e recebe mais do que R$ 6.101,06, já tem um plano PREVCOM MULTI
Para saber tudo que você ganha com isso, baixe o folheto digital ou entre em contato com seu RH.
Se não se encaixa nessa categoria, pode fazer sua inscrição abaixo.
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Faça download da sua ficha de inscrição, imprima duas cópias, preencha e entregue no RH.
- Ficha de inscrição
Servidor admitido antes de 06/11/2018
- Ficha de inscrição
Servidor admitido depois de 06/11/2018
Mais informações
Para conhecer melhor o PREVCOM MULTI, baixe o manual do participante, o regulamento do plano e a legislação.
Opção de tributação
Ao aderir ao plano, você precisa indicar qual opção de tributação prefere: a progressiva ou a regressiva. Você pode fazer essa escolha na própria ficha de inscrição ou até o último dia útil do mês subsequente.
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Composto por membros indicados pelo patrocinador, o Comitê Gestor do PREVCOM MULTI reforça a participação dos servidores na administração do plano.
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